COACHING HABIT: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever
4.6
بر اساس نظر کاربران
شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدینکتاب های مرتبط:
معرفی کتاب 'COACHING HABIT: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever'
کتاب 'COACHING HABIT' اثر 'مایکل بانگی استینیر' یکی از برجستهترین آثار در حیطه مربیگری و رهبری است. این کتاب به شما میآموزد چگونه میتوانید به وسیله گفتن کمتر و پرسش بیشتر، رهبری خود را متحول کنید. هدف اصلی این کتاب آن است که به رهبران و مربیان کمک کند ارتباطات موثرتری با تیمهای خود داشته باشند.
خلاصهای از کتاب
این کتاب به بررسی هفت سوال ساده اما عمیق میپردازد که میتواند گفتگوها را متحول کند. این سوالها به افراد کمک میکند به جایی برسند که خودشان راهحلهای مناسب را بیابند و احساس مالکیت بیشتری نسبت به مشکلات و راهحلها داشته باشند. هر فصل به یکی از این سوالها اختصاص دارد و نویسنده با سبکی ساده و کاربردی، تجربیات و داستانهایی از دنیای واقعی برای روشن کردن اهمیت هر سوال ارائه میدهد.
مفاهیم کلیدی
-
قدرت پرسشگری: اهمیت سوالهای درستی که میتواند شما را به عمق مسائل ببرد.
-
تداوم و ممارست: تمرین مداوم پرسشگری باعث ایجاد عادتهای جدید مربیگری میشود.
-
تأثیرگذاری: استفاده از سوالات درست و بهجا میتواند به تصمیمگیریهای موثر منجر شود.
جملات معروف از کتاب
"اگر بتوانید عادتهای خود را تغییر دهید، نتایج خود را تغییر خواهید داد"
"همواره تلاش کنید سوال بپرسید، زیرا با سوال است که درک به دست میآید"
چرا این کتاب مهم است؟
این کتاب نه تنها برای رهبران بلکه برای هر کسی که میخواهد در زندگی حرفهای و شخصی خود موثرتر باشد، ضروری است. 'COACHING HABIT' به خوانندگان میآموزد که به چه شکل میتوانند با دیگران ارتباطات موثرتری برقرار کنند و بهجای ارائه مستقیم پاسخها و راهحلها، با پرسشگری صحیح راه را به آنها نشان دهند. این کتاب راهی عملی برای توسعه مهارتهای مربیگری و ایجاد تغییرات مثبت در سبک رهبری ارائه میکند. با توجه به سبک زندگی پرتنش امروزی، توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارت در مربیگری از اهمیت ویژهای برخوردار است.
Unlock the transformative power of effective leadership with 'COACHING HABIT: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever', a landmark book by Michael Bungay Stanier. Designed for leaders at all levels, this book empowers individuals to revolutionize their leadership style through asking the right questions.
Detailed Summary of the Book
Michael Bungay Stanier's 'COACHING HABIT' is a guide to refining leadership skills by adopting a coaching style rather than a telling style. The book introduces seven essential coaching questions designed to cut through the noise and stimulate deeper thinking and clearer communication. By focusing on what truly matters, leaders can develop more productive interactions and foster meaningful change within their teams.
The book emphasizes the significance of habit-building in coaching, providing actionable steps to embed these questions into daily interactions. The seven core questions help leaders unlock potential, escalate learning, and encourage autonomy among team members. Each chapter delves into the nuances of these questions, offering practical advice and examples to ensure they are effectively integrated into the leadership process.
Key Takeaways
- Adopting a coaching habit can significantly enhance leadership effectiveness by encouraging insight and fostering independent problem-solving.
- Simple yet powerful questions can transform conversations, helping to build trust and open dialogue.
- Building habits is crucial to incorporate coaching into everyday leadership; practice and consistency are key.
- Leaders should focus on asking rather than telling to empower their teams and nurture a learning culture.
- Understanding the science of habit formation can help sustain long-term changes in coaching behavior.
Famous Quotes from the Book
- "If you can get the question right, you're halfway to the answer."
- "Control is not the way to achieve collaboration."
- "The essence of coaching lies in helping others think for themselves."
Why This Book Matters
'COACHING HABIT' matters because it challenges the traditional paradigms of leadership, which often prioritize directive approaches over collaborative ones. In today's fast-evolving business landscape, the ability to adapt and foster innovation through empowerment is paramount. By employing the techniques outlined in this book, leaders can build a sustainable culture of engagement, where each team member feels valued and motivated to contribute.
The book stands out for its pragmatic approach, focusing not only on theory but actionable insights that can be seamlessly integrated into everyday practice. This makes it an invaluable resource for those looking to evolve from managers to coaches, capable of cultivating resilient, high-performing teams in any organization.
دانلود رایگان مستقیم
برای دانلود رایگان این کتاب و هزاران کتاب دیگه همین حالا عضو بشین