Working Backwards

4.0

بر اساس نظر کاربران

شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدین


مقدمه‌ای بر کتاب 'Working Backwards'

کتاب 'Working Backwards' نوشتهٔ Colin Bryar و Bill Carr، نگاهی عمیق به درون شرکت آمازون از روزهای ابتدایی تا تبدیل شدن به یکی از شرکت‌های بزرگ جهان در دنیای تکنولوژی است. این کتاب نه تنها برای علاقه‌مندان به تجارت و مدیریت کاربردی است، بلکه برای هر کسی که به شیوه‌های نوآورانهٔ رهبری و فرهنگ سازمانی علاقه‌مند است نیز جذاب خواهد بود.

خلاصه‌ای از کتاب

در 'Working Backwards' نویسندگان تجربه‌های خود را به عنوان مدیران ارشد آمازون به اشتراک می‌گذارند و نحوهٔ استخدام، پرورش نوآوری و ساختاردهی شرکت را توضیح می‌دهند. آنها فرآیندهای استراتژیکی مانند Six-Page Narrative و Working Backwards را که نقش مهمی در موفقیت‌های آمازون داشته‌اند، معرفی می‌کنند. این رویکرد، تمرکز بر مشتری و سپس حرکت از نیازهای او به سمت راه‌حل‌های مناسب را برجسته می‌کند.

نکات کلیدی

  • اهمیت تمرکز بر مشتری و درک عمیق از نیازهای او پیش از توسعهٔ محصولات.
  • فرآیند Working Backwards که شامل پیش‌نویس Press Release و FAQs برای هر ایدهٔ جدید است.
  • نقش فرهنگ سازمانی آمازون در دستیابی به نوآوری مستمر و حفظ جایگاه رقابتی.
  • تجربه و داستان‌های بی‌نظیر نویسندگان درباره چالش‌ها و موفقیت‌های مختلف.

جملات مشهوری از کتاب

«آمازون فقط با درک عمیق و تمرکز بر نیازهای مشتریان توانست مرزهای ممکن را جابجا کند و تبدیل به آنچه امروز هست شود.»

«توسعهٔ محصولات از نیازهای مشتریان آغاز می‌شود و این مهم‌ترین آموزه‌ای است که هر شرکتی باید بدان دست یابد.»

چرا این کتاب اهمیت دارد

کتاب 'Working Backwards' به ما نشان می‌دهد که چگونه یکی از بزرگ‌ترین و موفق‌ترین شرکت‌های جهان مدیریت می‌شود و روش‌هایی را معرفی می‌کند که هر کسب‌وکاری می‌تواند برای دستیابی به موفقیت از آنها بهره‌برداری کند. در زمانی که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال راه‌هایی برای ابتکار و نوآوری هستند، درس‌های یاد گرفته شده در این کتاب می‌توانند به عنوان یک راهنمای قوی برای نسل‌های آینده رهبری و مدیریت باشند.

Introduction to "Working Backwards"

"Working Backwards" is a compelling narrative revealing the undisclosed mechanisms and principles fueling one of the planet's most innovative and successful companies – Amazon. Written by two former longtime Amazon executives, Colin Bryar and Bill Carr, this book offers an insider’s perspective into the business strategies and organizational culture that have propelled Amazon to its towering success.

Through meticulous analysis and personal anecdotes, the authors detail Amazon's rise, revealing how the company’s unique principles and processes can be applied to businesses of any scale. The book not only breaks down the lessons learned from the trenches of one of the most dynamic business environments in the world but also provides actionable insights and frameworks for leaders and innovators across the globe.

Detailed Summary

"Working Backwards" offers an in-depth exploration of Amazon’s key leadership principles, innovative processes, and methods to manage growth at scale. Bryar and Carr provide an insider’s view into Amazon’s management, culture, and even failures. The book takes its title from Amazon's solution-oriented process known as "working backwards," which starts with customer needs and works in reverse to create a product that fills those needs.

The authors delve into Amazon's pioneering use of the Six-Page Narrative and the PR/FAQ technique to replace traditional business plans, ensuring that new ideas are communicated effectively across the organization. They also shed light on Amazon’s commitment to a customer-first mentality, the "Bar Raiser" hiring process, and the relentless pursuit of innovation that underlies everything from their humble beginnings to their current global dominance.

Key Takeaways

  • Amazon’s insistence on customer obsession as a foundational principle that guides all decisions and innovations.

  • The unique organizational structures, such as two-pizza teams, that enable rapid innovation and maintain entrepreneurial agility at scale.

  • The application of the "Working Backwards" methodology from customer needs to product development.

  • Unique insights into decision-making processes, transforming failures into learning experiences, and cultural imperatives that drive Amazon.

Famous Quotes from the Book

"We start with the customer and work backwards."

"The single most important factor that enabled Amazon's growth was its leadership principles."

Why This Book Matters

"Working Backwards" is an essential read for anyone looking to understand the underpinnings of Amazon’s phenomenal success. As we journey further into an era dominated by tech giants and disruptive innovations, understanding Amazon’s methodologies provides invaluable insights for budding entrepreneurs, business leaders, and professionals looking to instill a culture of continuous improvement and customer obsession in their own organizations.

The practical wisdom offered by Bryar and Carr makes this book not only a reflection on Amazon’s past and present but also a guidebook for future innovation leaders seeking to build legendary organizations. By decoding the secrets behind Amazon’s exponential growth and success, "Working Backwards" proves itself an indispensable tool for understanding the landscape of tomorrow's industry leaders.

دانلود رایگان مستقیم

برای دانلود رایگان این کتاب و هزاران کتاب دیگه همین حالا عضو بشین

نویسندگان:


سوالات پرسیده شده از این کتاب


merkousha2

این کتاب چه چیزاهایی به ما یاد میده؟ به فارسی جواب بده لطفا

merkousha2
Refhub AI
پاسخ کتاب:
( هوش مصنوعی به عنوان: Colin Bryar;Bill Carr )

خوشCID! کتاب "Working Backwards: The Google Puzzle Challenge to Jobs, Wealth, and Unconscious Happiness" تلفظ کابار Colin Bryar و Bill Carr، نویسندگان این کتاب، حاوی چکیده‌ای از تئوری فری والف است که روی ایده‌ها و شیوه‌های کار در google متمرکز است.

کتاب، حاوی تجربیات نویسندگان در-googleی است و اصول و ساختار سازمانی که موجب موفقیت گوگل شد، نشان می‌دهد. این کتاب به ما یاد می‌دهد:

۱. چگونه ایده‌پردازی کنیم و در مسیر موفقیت قرار بگیریم.
۲. اصول راهبری و مدیریت عالی در شرکتی چون گوگل که در موفقیت آن نقش اساسی دارد.
۳. اهمیت همکارگیری تیمی و برقراری رابطه متقابل بین کادر شاغل ازجمله مؤکول‌های موفقیت در گوگل است.
۴. اینکه چگونه باید از شکست‌ها و لغزش‌ها یاد گرفته و از آن‌ها تجربه گرفت.
۵. اهمیت فرهنگ و وفور سازمانی در انعطاف پذیری و سازگاری با تغییرات در پیش رو.

در کل، کتاب "Working Backwards" به ما یاد می‌دهد که چگونه در مسیر موفقیت قرار بگیریم و اصول و شیوه‌های کار در سازمان‌هایی مثل گوگل رشدیافته است.

نظرات:


4.0

بر اساس 0 نظر کاربران