- سال انتشار: 2005
- صفحات: 343
- اندازه فایل: 3 MB
- زبان: English
- انتشارات: Pfeiffer
- تعداد مشاهده: 130
- امتیاز کاربران: 4.0
-
شابک/ISBN:
0787973386
9780787973384
9780787978570
تندتک
در این کانال تلگرام، مسعود بیگی، تجربیات خود را از دنیای تکنولوژی، استارتاپ، کارآفرینی و مدیریت فنی با شما به اشتراک می گذارد
Learn MoreThe Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age
4.0
بر اساس نظر کاربران
شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدین
معرفی کتاب
کتاب "The Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age"
کتاب "The Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age" اثری پژوهشی و نوآورانه است که به بررسی تأثیر فناوری‌های دیجیتال بر حوزه مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. این کتاب، با همکاری نویسندگانی برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی، نگاهی عمیق به تحولاتی دارد که فناوری‌های نوین در این عرصه پدید آورده‌اند. همچنین، به سازمان‌های مختلف کمک می‌کند تا از راهکارهای دیجیتال برای بهبود عملکرد و بهره‌وری نیروی انسانی خود بهره ببرند.
خلاصه کتاب
این کتاب در چندین فصل گردآوری شده است تا جنبه‌های مختلف و مهمی از eHR را مورد بررسی قرار دهد. هر فصل به تحلیل یکی از زمینه‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی دیجیتال از جمله استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه رهبری پرداخته است. در این مسیر، نویسندگان تأثیر ابزارها و فناوری‌های تکنولوژیکی مانند software as a service (SaaS)، cloud computing و big data را بر فرآیندهای منابع انسانی به تصویر می‌کشند. هدف اصلی این کتاب، ارائه استراتژی‌ها و بهترین شیوه‌ها برای بهره‌برداری هرچه بهتر از فناوری‌های دیجیتال در مدیریت سرمایه انسانی سازمان‌هاست.
نکات کلیدی
- نقش پررنگ فناوری‌های اطلاعاتی در تحول فرآیندهای منابع انسانی.
- تحلیلی جامع از تغییرات فرهنگی و سازمانی به واسطه eHR.
- بررسی چالش‌های پیش‌رو در پیاده‌سازی فناوری‌های دیجیتال و ارائه راه‌حل‌های استراتژیک جهت غلبه بر آنها.
- توجه به جنبه‌های اخلاقی و اجتماعی در استفاده از داده‌های دیجیتال.
نقل قول‌های معروف از کتاب
"در دنیای فناوری محور امروز، سرمایه انسانی بنیادی‌ترین سرمایه هر سازمانی است. eHR نه تنها ابزار مدیریت این سرمایه است، بلکه پلی است به سوی دستیابی به تعالی و نوآوری."
"با این که تکنولوژی می‌تواند فرآیندهای منابع انسانی را کارآمدتر سازد، اما به هیچ وجه نمی‌تواند جایگزین تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و انسانی مدیران شود."
چرا این کتاب مهم است؟
با توجه به سرعت بالای پیشرفت تکنولوژی و تحولات دیجیتال در محیط کاری، eHR به عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارهای استراتژیک برای مدیران منابع انسانی مطرح شده است. این کتاب، به خوانندگان فرصتی می‌دهد تا دانش خود را در زمینه مدیریت منابع انسانی با نگرشی جدید و مبتنی بر فناوری افزایش دهند. همچنین، هدایتی ارزشمند به سوی تصمیم‌گیرندگان سازمانی ارائه می‌دهد تا بتوانند با درک عمیق از پیاده‌سازی و ارتقاء سیستم‌های دیجیتال، عملکرد سازمانی را به سطح جدیدی از بهره‌وری و خلاقیت برسانند.
In the fast-paced digital world, organizations are constantly evolving, and the field of Human Resources (HR) is no exception. "The Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age" is a comprehensive guide that explores how digital transformation is reshaping HR practices. This book provides insights into how technology can enhance HR processes, empower employees, and improve organizational effectiveness.
Summary of the Book
As businesses are being transformed by technology, HR is rapidly evolving beyond traditional administrative tasks. This book explores the emergence of electronic Human Resources (eHR) and its profound impact on HR functions. By leveraging technology, HR professionals can now streamline operations, engage employees more effectively, and contribute strategically to organizational goals. The book is divided into several sections that cover topics such as talent management, HR analytics, digital communication, and the ethical considerations of implementing eHR solutions.
The authors, Hal Gueutal, Dianna L. Stone, and Eduardo Salas, bring together a wealth of research and practical examples to demonstrate how organizations are successfully integrating eHR practices. They delve into how eHR can improve recruitment, training, performance management, and employee retention. With contributions from leading experts in HR and technology, the book offers a balanced perspective on both the opportunities and challenges presented by digital HR.
Key Takeaways
- Understanding the Basics: Get acquainted with the fundamental concepts of eHR and why it's critical for modern organizations.
- Technological Integration: Learn how to seamlessly integrate digital tools into existing HR practices to enhance efficiency.
- Employee Engagement: Discover strategies for using technology to engage employees and foster a productive workplace culture.
- Data-Driven Decisions: Explore the use of HR analytics and big data in making informed HR decisions.
- Ethical and Privacy Concerns: Address the ethical challenges and privacy issues related to digital HR solutions.
Famous Quotes from the Book
"The future of HR is not just in managing human resources but unleashing the potential of people through digital empowerment."
"In the digital age, HR is not just a department; it's a critical partner in driving business success."
"As technology advances, our challenge is to stay human-centric, ensuring that the human touch is not lost in the digital transition."
Why This Book Matters
In an era defined by rapid technological change, HR must adapt to remain relevant and effective. "The Brave New World of eHR" is a crucial resource for HR professionals, business leaders, and students who seek to understand the current trends and future directions of HR in the digital age. By offering both theoretical insights and practical guidance, this book helps readers identify how technology can be leveraged to optimize HR functions, create competitive advantages, and support overall business strategy. It empowers readers to transform their organizations and ensure they remain resilient, innovative, and future-ready.
دانلود رایگان مستقیم
برای دانلود رایگان این کتاب و هزاران کتاب دیگه همین حالا عضو بشین
