Safe Enough to Soar: Accelerating Trust, Inclusion, & Collaboration in the Workplace

4.3

بر اساس نظر کاربران

شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدین

کتاب های مرتبط:

معرفی کتاب "Safe Enough to Soar": تسریع اعتماد، فراگیری، و همکاری در محیط کار

کتاب "Safe Enough to Soar" که توسط فردریک ای. میلر و جودیت اچ. کاتز نوشته شده است، یکی از منابع برجسته در زمینه ایجاد محیط کار امن بر پایه اعتماد، فراگیری و همکاری است. این کتاب راهنمای جامعی برای رهبران و حرفه‌ای‌هایی است که به دنبال استفاده بهینه از Diversity، Equity، و Inclusion (DEI) در سازمان‌های خود هستند و تأثیر مثبت این اصول را بر عملکرد و کارایی تیم‌ها تجربه کنند.

خلاصه کتاب

در این کتاب، نویسندگان مفهومی به نام "Interaction Safety" را معرفی کرده‌اند که به توانایی افراد برای تعامل آزاد و شفاف با یکدیگر بدون ترس از قضاوت، تنبیه یا طرد شدن اشاره دارد. نویسندگان اعتقاد دارند که فرهنگ سازمانی قدرتمند بر پایه تعامل امن، می‌تواند اعتماد میان اعضا را تقویت کرده، فراگیری را تسریع کند و همکاری تیمی را به سطحی جدید برساند.

این کتاب شامل تکنیک‌های کاربردی برای شناسایی موانع موجود در تعاملات سازمانی، راهکارهایی برای تسریع در ایجاد یک محیط امن و شیوه‌های اندازه‌گیری موفقیت در اجرای مفاهیم ذکر شده است. همچنین نویسندگان بر نقش رهبران سازمان‌ها در شکل‌دهی این محیط امن تأکید دارند و مثال‌هایی واقعی از سازمان‌هایی که این اصول را پیاده‌سازی کرده‌اند ارائه می‌کنند.

نکات کلیدی کتاب

  • اهمیت تعامل امن (Interaction Safety) در موفقیت سازمان‌ها
  • نقش اعتماد، فراگیری و همکاری در افزایش کارایی تیم
  • شناخت ریشه‌های مقاومت در برابر تغییرات سازمانی
  • توسعه مهارت‌های رهبران برای ایجاد فرهنگ سازمانی امن
  • ارائه ابزارهای عملی برای سنجش فراگیری و همکاری

نقل‌قول‌های مشهور از کتاب

"اعتماد پایه‌ای‌ترین عنصر در شکل‌دهی تعامل امن است؛ بدون اعتماد، فراگیری و همکاری هیچ شانسی برای موفقیت ندارند."

فردریک ای. میلر و جودیت اچ. کاتز

"رهبران باید توانایی گوش دادن دقیق و همدلانه را در خود پرورش دهند، زیرا این مهارت‌ها به تنهایی می‌توانند در سازمان‌ها فرهنگ احترام و اعتماد را متبلور سازند."

فردریک ای. میلر و جودیت اچ. کاتز

چرا این کتاب اهمیت دارد؟

کتاب "Safe Enough to Soar" در دنیای امروز که سازمان‌ها با چالش‌های فوق‌العاده‌ای در زمینه Diversity و Inclusion روبه‌رو هستند، یک منبع حیاتی محسوب می‌شود. ایجاد فرهنگ سازمانی که بر پایه اعتماد و همکاری بنا شده است، می‌تواند نه تنها عملکرد تیم را بهبود بخشد، بلکه به رفع موانع متنوع‌سازی و برقراری عدالت نیز کمک کند. این کتاب به رهبران کمک می‌کند تا قدرت فراگیری و تعامل امن را کشف کرده و سازمان خود را به سطحی جدید از موفقیت برسانند.

با استفاده از مثال‌های روشن، ابزارهای عملی و نکات کلیدی، این کتاب راهی ساده و مؤثر برای دستیابی به اهداف سازمانی ارائه کرده و مدل‌های موفقیت‌آمیز را به خواننده ارائه می‌دهد. اگر شما به دنبال تغییر واقعی در سازمان خود هستید، این کتاب یک منبع ضروری برای سفر تحول شما خواهد بود.

Some organizations pay a great deal of attention to ensuring the physical safety of their team members, but do the team members feel safe enough to speak up and raise tough concerns? Share bold and still-in-formation ideas? In this book, bestselling authors and inclusion experts Frederick A. Miller and Judith H. Katz introduce the concept of "interaction safety" and demonstrate how it can help create a work environment of trust, inclusion, and collaboration. Interaction safety encourages reasonable risk-taking and inspires every individual to be brave enough to reach for higher goals and more ambitious possibilities. When interaction safety exists, people know they will not be penalized, ostracized, demoted, made small, discounted, or shunned because of their thoughts, contributions, and conversations. Individuals feel encouraged, empowered, and can achieve more together than they would alone. Miller and Katz provide a four-level model for assessing and increasing the interaction safety in organizations, illustrated by short scenarios taken from real-life situations. They offer concrete actions team members, leaders, and organizations can take to build and maintain a productive, collaborative, and innovative environment in which people do their best work individually and collectively.When interaction safety is a way of life, the energy people used to spend walking on eggshells, trying to get their ideas heard, navigating minefields, or avoiding those they distrust can instead be put towards doing their best work and winning bigger for the organization. With a culture of openness and true collaboration, both the organization and individuals can soar!

دانلود رایگان مستقیم

شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید

دسترسی به کتاب‌ها از طریق پلتفرم‌های قانونی و کتابخانه‌های عمومی نه تنها از حقوق نویسندگان و ناشران حمایت می‌کند، بلکه به پایداری فرهنگ کتابخوانی نیز کمک می‌رساند. پیش از دانلود، لحظه‌ای به بررسی این گزینه‌ها فکر کنید.

این کتاب رو در پلتفرم های دیگه ببینید

WorldCat به شما کمک میکنه تا کتاب ها رو در کتابخانه های سراسر دنیا پیدا کنید
امتیازها، نظرات تخصصی و صحبت ها درباره کتاب را در Goodreads ببینید
کتاب‌های کمیاب یا دست دوم را در AbeBooks پیدا کنید و بخرید

نویسندگان:


1225

بازدید

4.3

امتیاز

50

نظر

98%

رضایت

نظرات:


4.3

بر اساس 0 نظر کاربران

احمد محمدی

"کیفیت چاپ عالی بود، خیلی راضی‌ام"

⭐⭐⭐⭐⭐

Questions & Answers

Ask questions about this book or help others by answering


Please وارد شوید to ask a question

No questions yet. Be the first to ask!