📚 چرا کتاب فیزیکی بخریم؟
- ✅ کیفیت چاپ عالی و کاغذ مرغوب
- ✅ راحتی مطالعه بدون نیاز به دستگاه
- ✅ امکان یادداشتبرداری و هایلایت
- ✅ تحویل سریع در سراسر کشور
قیمت نهایی کتاب
356,000 تومان
شامل چاپ و صحافیلذت ورق زدن یک کتاب واقعی
- سال انتشار: 2019 October 22
- صفحات: 301
- اندازه فایل: 196 kB
- زبان: English
- انتشارات:
- تعداد مشاهده: 137
- امتیاز کاربران: 4.4
- شابک/ISBN: 9781317552864
کلمات کلیدی:
Generate PowerPoint Files with LLM
⚡️SlideGenie is an intelligent educational slide generator (Open Source Repository) that leverages the power of OpenAI API to create engaging presentations and converts Mermaid diagrams into visual assets.
Features:
- AI-powered slide content generation
- Automatic Mermaid diagram to image conversion
- Customizable slide templates
- Multi-language support
- Educational content optimization
Personnel Psychology
4.4
بر اساس نظر کاربران
شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدین
خلاصه تحلیلی کتاب
کتاب Personnel Psychology یک منبع علمی و آموزشی عمیق در حوزه مطالعه رفتار کارکنان، انتخاب و ارزیابی عملکرد آنهاست. این اثر با رویکردی پژوهشمحور، تلاش میکند ارتباط میان نظریههای روانشناختی و کاربردهای عملی در محیطهای کاری را به شکل نظاممند بررسی کند.
محتوای کتاب به نحوی سازمان یافتهاست که خواننده، چه پژوهشگر باشد و چه مدیر منابع انسانی، بتواند چارچوبهای علمی را با نیازهای روز سازمان خود تطبیق دهد. نویسنده با اتکا به دادههای تجربی، نظریههای معتبر روانشناسی را تحلیل کرده و کاربرد آنها را در انتخاب، آموزش و انگیزش کارکنان نشان میدهد.
با توجه به گستردگی مباحث، این کتاب هم برای استفاده در محیطهای آکادمیک و هم برای کاربرد مستقیم در سازمانها ارزشمند است. اطلاعات مربوط به سال انتشار، تعداد فصلها یا جوایز دریافتشده در منابع معتبر موجود نیست، بنابراین این جزئیات در این معرفی ذکر نمیشود.
نکات کلیدی و کاربردی
یکی از نکات کلیدی کتاب، اهمیت توجه به پیوند میان نظریه و عمل در تصمیمگیریهای منابع انسانی است. این پیوند موجب میشود راهبردهای مدیریت، نهتنها بر پایه دادههای عینی، بلکه بر اساس درک روانشناختی افراد شکل گیرد.
کتاب Personnel Psychology به تفصیل به روشهای علمی انتخاب کارکنان، سنجش کارآمدی آنان و طراحی سیستمهای انگیزشی میپردازد. استفاده از ابزارهای معتبر ارزیابی روانشناختی و طراحی فرآیندهای مصاحبه ساختاریافته، از دیگر بخشهای عملی کتاب است.
نویسنده به نقش حیاتی آموزش و توسعه منابع انسانی اشاره کرده و توضیح میدهد که چگونه فرآیند یادگیری و ارزیابی میتواند در ارتقای عملکرد و بهرهوری سازمان مؤثر باشد. این دیدگاه برای مدیرانی که به آیندهنگری در سازمان اهمیت میدهند، بسیار کاربردی است.
نقلقولهای ماندگار
در جایجای کتاب، نویسنده با جملاتی پرمعنا، خواننده را به تأمل در اهمیت انسان به عنوان منبع اصلی سازمان دعوت میکند. این نقلقولها نهتنها دیدگاه ما نسبت به کارکنان را تغییر میدهند، بلکه مسیر آینده مدیریت منابع انسانی را نیز روشن میسازند.
«سازمانها همانقدر موفقاند که کارکنانشان توانمند، انگیخته و متعهد باشند.» نامشخص
«درک روانشناسی افراد، کلید باز کردن درهای تغییر سازمانی است.» نامشخص
چرا این کتاب اهمیت دارد
اهمیت کتاب Personnel Psychology فراتر از محدوده نظریههای آکادمیک است. این کتاب با ارائه رویکردی جامع به انتخاب و مدیریت کارکنان، به شکل مستقیم بر موفقیت و پایداری سازمانها اثر میگذارد.
در دورهای که رقابت جهانی و تغییرات سریع فناوری، چالشهای متعددی پیش روی منابع انسانی قرار داده، داشتن یک منبع علمی و راهبردی مانند این کتاب، میتواند مسیر تصمیمگیریهای کلان را روشن و مستدل کند.
همچنین، استفاده از این کتاب در پژوهشهای دانشگاهی و پروژههای سازمانی، موجب پیوندی قوی میان نظریه و عمل شده و امکان بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی را فراهم میآورد.
نتیجهگیری الهامبخش
کتاب Personnel Psychology اثری است که با تلفیق دانش روانشناسی و مدیریت منابع انسانی، راهی روشن برای بهبود عملکرد افراد و سازمانها ارائه میکند.
اگر به مطالعه آثار علمی و کاربردی در حوزه منابع انسانی علاقهمند هستید، این کتاب میتواند الهامبخش مسیر پژوهش یا اجرای پروژههای سازمانی شما باشد. با خواندن این کتاب، نهتنها دانش خود را ارتقا میدهید، بلکه ابزارهای عملی برای تصمیمگیری بهدست خواهید آورد.
دعوت میکنم این اثر ارزشمند را مطالعه کنید و دیدگاههای خود را با دیگر
Accessible and engaging, this textbook introduces students to the field of personnel psychology, also known as industrial psychology. Based on their years of teaching in this area, Luong, Sprung, and Zickar survey core topics in the field, including job analysis, recruitment, selection, assessment, and performance evaluation. Throughout, they emphasize a psychological – rather than management – approach, explaining the key psychological principles that underpin human resources practices. Supported by plentiful examples, review questions, and discussion questions, this comprehensive overview shows how personnel psychologists endeavor toward a better workplace. Written in a clear and captivating style, this book introduces students to the most recent and pertinent scientific research in personnel psychology, and inspires future study in industrial-organizational psychology and related fields.
دانلود رایگان مستقیم
شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
دسترسی به کتابها از طریق پلتفرمهای قانونی و کتابخانههای عمومی نه تنها از حقوق نویسندگان و ناشران حمایت میکند، بلکه به پایداری فرهنگ کتابخوانی نیز کمک میرساند. پیش از دانلود، لحظهای به بررسی این گزینهها فکر کنید.
این کتاب رو در پلتفرم های دیگه ببینید
WorldCat به شما کمک میکنه تا کتاب ها رو در کتابخانه های سراسر دنیا پیدا کنید
امتیازها، نظرات تخصصی و صحبت ها درباره کتاب را در Goodreads ببینید
کتابهای کمیاب یا دست دوم را در AbeBooks پیدا کنید و بخرید
1137
بازدید4.4
امتیاز0
نظر98%
رضایتنظرات:
4.4
بر اساس 0 نظر کاربران
Questions & Answers
Ask questions about this book or help others by answering
No questions yet. Be the first to ask!