Motivational interviewing : a workbook for social workers

خلاصه‌ی کتاب

این کتاب در ابتدا با توضیح مبانی نظری و فلسفه پشت رویکرد Motivational Interviewing آغاز می‌شود. MI یک رویکرد مبتنی‌بر همکاری بین کارگر اجتماعی و مراجع است که هدف آن تقویت انگیزه مراجع برای تغییر رفتار در چارچوب ارزش‌ها و اهداف شخصی‌شان می‌باشد. در فصل‌های ابتدایی، تکنیک‌های بنیادی MI مانند استفاده از Reflective Listening، ایجاد رابطه همدلانه، و شناسایی تضادهای داخلی (Discrepancy) آموزش داده می‌شود.

در ادامه، بخش‌های دیگر کتاب بر فرآیند عملیاتی‌سازی این تکنیک‌ها در موارد مختلف اجتماعی و درمانی تمرکز دارد. این کتاب سبک گام به گام دارد که کارگران اجتماعی را برای اجرای موفق MI در زمینه‌هایی مانند اعتیاد، مشاوره خانواده، مقابله با خشونت خانگی، و مشکلات روانی آماده می‌کند.

تأکید زیادی بر تمرین و Self-Reflection وجود دارد، به خصوص برای کارگران اجتماعی که باید مهارت‌های خود را برای کمک به مراجعان در دستیابی به تغییرات پایدار تقویت کنند. مثال‌های واقعی و مطالعات موردی ارائه شده، خواننده را درک عمیق‌تری از نقاط قوت و چالش‌های بالقوه در استفاده از MI فراهم می‌کند.

نکات کلیدی از کتاب

• تکنیک OARS (Open questions, Affirmations, Reflective listening, Summarizing) به عنوان ابزار اصلی برای مشارکت فعال با مراجع معرفی شده است.
• اهمیت تمرکز بر Autonomy و قدرت تصمیم‌گیری مراجع تاکید شده است.
• شناخت مراحل مختلف تغییر و تطابق استراتژی MI با وضعیت مراجع توضیح داده می‌شود.
• ارزیابی و تقویت آمادگی مراجع برای تغییر، از طریق تکنیک تغییر زبان (Change Talk).
• توجه عمیق به همدلی و احترام به دیدگاه‌های مراجع در تمامی مراحل تعامل.

جملات معروف کتاب

"انگیزه برای تغییر چیزی نیست که شما می‌توانید به مراجع بدهید؛ بلکه نتیجه یک تعامل قابل اعتماد و همدلانه است."

"وظیفه شما این نیست که مشکل مراجع را حل کنید؛ وظیفه شما کمک به او در پیدا کردن مسیر خودش است."

"Change Talk مراجع، کلید درک آمادگی او برای تغییر است."