- سال انتشار: 2023
- صفحات: 275
- اندازه فایل: 2 Mb
- زبان: English
- انتشارات: Wiley
- تعداد مشاهده: 0
- امتیاز کاربران: 4.6
-
شابک/ISBN:
1119912091
9781119912095
کلمات کلیدی:
تندتک
در این کانال تلگرام، مسعود بیگی، تجربیات خود را از دنیای تکنولوژی، استارتاپ، کارآفرینی و مدیریت فنی با شما به اشتراک می گذارد
Learn MoreLeading with Questions: How Leaders Discover Powerful Answers by Knowing How and What to Ask
4.6
بر اساس نظر کاربران
شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدینکتاب های مرتبط:
معرفی کتاب: Leading with Questions
کتاب Leading with Questions: How Leaders Discover Powerful Answers by Knowing How and What to Ask نوشته Michael J. Marquardt و Bob Tiede یک اثر برجسته و شناخته‌شده در حوزه رهبری و مدیریت است. این کتاب به رهبران و مدیران می‌آموزد که چگونه با طرح سؤالات مناسب، نه‌تنها تیم خود را بهتر مدیریت کنند بلکه راه‌حل‌های مؤثرتری برای مشکلات و چالش‌های کاری بیابند. این کتاب، هنر پرسیدن و نقش کلیدی آن در فرایند یادگیری، نوآوری و رشد فردی و گروهی را به طور دقیق بررسی می‌کند. در فضای سازمانی که معمولاً بر دستورات و ابلاغیه‌ها تمرکز دارد، این کتاب تغییر نگرشی کلیدی ایجاد می‌کند: رهبران موفق نه تنها پاسخ‌دهندگان خوبی هستند، بلکه پرسشگران حرفه‌ای نیز می‌باشند.
خلاصه‌ای از کتاب
این کتاب در چندین بخش جذاب، اهمیت "پرسیدن" را در رهبری برجسته می‌کند. نویسندگان استدلال می‌کنند که رهبران به جای ارسال دستورات مستقیم، باید قادر باشند سؤالات کلیدی بپرسند تا اعضای تیم خود را تشویق کنند که خلاقانه بیندیشند و مسئولیت بیشتری بپذیرند. از دیدگاه نویسندگان، پرسیدن سؤالات در محیط کاری، نه تنها برای یافتن پاسخ بلکه برای تقویت تعاملات انسانی و ایجاد حس اعتماد ضروری است.
کتاب تکنیک‌هایی عملی برای پرسیدن سؤالات مؤثر آموزش می‌دهد. نویسندگان تفاوت میان سؤالات باز و بسته را توضیح می‌دهند و نشان می‌دهند که چگونه پرسش‌های باز می‌توانند مکالمات مفیدتر و عمیق‌تری ایجاد کنند. همچنین مثال‌های واقعی از سازمان‌ها و رهبران معروف معرفی می‌شود تا خوانندگان ببینند چگونه سؤال‌پرسیدن می‌تواند منجر به موفقیت در دنیای واقعی شود. در نهایت، Leading with Questions توصیه‌های ارزشمندی برای تمامی رهبران، از مدیران سطح بالا گرفته تا کارآفرینان و معلمان، دارد.
نکات کلیدی کتاب
- پرسیدن سؤال، ابزار اصلی یک رهبر برای جلب اعتماد و تقویت تیم است.
- سؤالات باز تأثیر بیشتری نسبت به سؤالات بسته دارند؛ آنها افراد را به تفکر مستقل تشویق می‌کنند.
- رهبران باید محیطی ایجاد کنند که در آن اعضای تیم راحت باشند آزادانه پاسخ دهند.
- با تمرین و تکرار، می‌توانید توانایی خود را در طراحی و پرسیدن سؤالات بهبود دهید.
- این کتاب تأکید می‌کند که وظیفه رهبر فقط پاسخ دادن به مشکلات تیم نیست؛ بلکه کمک به اعضا برای یافتن راه‌حل خودشان است.
جملات مشهور از کتاب
"Great leaders ask great questions."
"The ability to ask the right question is far more valuable than simply giving the right answer."
چرا این کتاب مهم است؟
در دنیای امروز که همه چیز با سرعت بسیار زیادی تغییر می‌کند، رهبری تنها به معنای دادن دستور و نظارت نیست؛ بلکه توانایی جلب همکاری، تشویق خلاقیت و مدیریت چالش‌ها با تفکر جمعی حیاتی است. کتاب Leading with Questions ابزارها و استراتژی‌هایی عملی ارائه می‌کند که برای تمامی رهبران در هر مقطع کاری ضروری هستند. با مطالعه این کتاب، نه تنها یاد می‌گیرید که چگونه سؤالات مؤثرتری مطرح کنید، بلکه شیوه تفکر خود در زمینه رهبری را تغییر خواهید داد. این کتاب یک مرجع بی‌نظیر برای یادگیری هنر پرسشگری در رهبری است و اهمیت تبدیل شدن به یک رهبر شنونده و کنجکاو را برجسته می‌سازد.
Introduction to Leading with Questions: How Leaders Discover Powerful Answers by Knowing How and What to Ask
In today’s ever-changing world, great leaders are not defined by their ability to simply provide answers, but by their capacity to ask the right questions. Leading with Questions by Michael J. Marquardt and Bob Tiede is a groundbreaking book that redefines leadership, focusing on the transformative power of inquiry. This book demonstrates how thoughtful questioning can unlock potential, spark innovation, and strengthen leadership effectiveness by tapping into the wisdom and creativity of teams, organizations, and individuals.
Rather than relying on the traditional command-and-control style of leadership, the authors invite readers to embrace a question-centric approach, which fosters collaboration, engagement, and deeper understanding. With practical examples, real-life success stories, and actionable advice, this book equips readers with the tools to ask smarter questions, inspire their teams, and lead with confidence.
Detailed Summary of the Book
The core idea of Leading with Questions is straightforward yet profound: leaders who ask insightful questions can achieve results that far surpass those of leaders who solely provide answers. The authors explore how the right questions open up opportunities for learning, inspire fresh perspectives, and create deep engagement within teams and organizations.
The book introduces several types of questions leaders can use, such as open-ended, thought-provoking, and reflective questions, and it shows how each can facilitate stronger communication and mutual trust. Marquardt and Tiede also share numerous examples from successful organizations where question-based leadership transformed traditional work cultures, paving the way for innovation and collaboration. These examples include case studies from companies like Microsoft, Google, and numerous nonprofits, where asking questions became a cornerstone of leadership success.
Through its clear and actionable strategies, the book provides tools to craft impactful questions, avoid common pitfalls, and practice intentional inquiry as a habit of effective leadership. The authors carefully guide readers through various frameworks and methods to integrate this approach seamlessly into their leadership style.
Key Takeaways
- Effective leaders inspire collaboration, innovation, and solutions by asking the right questions.
- Great questions empower others rather than shutting down their creativity or insights.
- A culture of inquiry strengthens communication and fosters greater engagement in the workplace.
- Avoid falling into the trap of being a “know-it-all” leader—embracing a growth mindset through inquiry creates room for shared learning.
- Reflective practices help leaders refine their questioning techniques over time for even greater results.
Famous Quotes from the Book
“The wise leader does not provide all the answers. Instead, they foster an environment where questions are at the heart of decision-making and innovation.”
“Asking the right question can spark the imagination, elucidate meaning, and break through mental blocks.”
“Leadership is not about controlling others; it’s about empowering them by asking questions that guide and inspire.”
Why This Book Matters
Leading with Questions is an essential resource for leaders, managers, and educators who want to become more effective and empower the people they serve. In an era where collaboration and innovation are critical, this book equips readers with practical tools to encourage open dialogue and foster creative problem-solving. The principles outlined in this book serve as a valuable roadmap for transforming leadership styles, shifting the focus from providing answers to sparking dynamic conversations that create lasting change.
Moreover, the book appeals not only to those in traditional leadership roles but also to individuals at all levels who wish to influence and motivate others through thoughtful questioning. It challenges conventional notions of authority and expertise, showing that being an exceptional leader is about building trust, uncovering untapped potential, and inspiring collective intelligence.
Ultimately, the lessons in Leading with Questions carry relevance beyond corporate settings, offering insights applicable to personal relationships, education, and self-growth. The book’s emphasis on asking better questions helps readers explore the power of curiosity, empathy, and active listening—essential skills for success in every sphere of life.
دانلود رایگان مستقیم
برای دانلود رایگان این کتاب و هزاران کتاب دیگه همین حالا عضو بشین
