- سال انتشار: 2007
- صفحات: 274
- اندازه فایل: 840 KB
- زبان: English
- انتشارات: Jossey-Bass
- تعداد مشاهده: 42
- امتیاز کاربران: 4.7
-
شابک/ISBN:
0787984531
9780787984533
کلمات کلیدی:
Generate PowerPoint Files with LLM
⚡️SlideGenie is an intelligent educational slide generator that leverages the power of OpenAI API to create engaging presentations and converts Mermaid diagrams into visual assets.
Features:
- AI-powered slide content generation
- Automatic Mermaid diagram to image conversion
- Customizable slide templates
- Multi-language support
- Educational content optimization
Appreciative Coaching: A Positive Process for Change (Jossey-Bass Business & Management)
4.7
بر اساس نظر کاربران
شما میتونید سوالاتتون در باره کتاب رو از هوش مصنوعیش بعد از ورود بپرسید
هر دانلود یا پرسش از هوش مصنوعی 2 امتیاز لازم دارد، برای بدست آوردن امتیاز رایگان، به صفحه ی راهنمای امتیازات سر بزنید و یک سری کار ارزشمند انجام بدینمعرفی کتاب Appreciative Coaching: A Positive Process for Change
کتاب Appreciative Coaching: A Positive Process for Change نوشته سارا ال. اورم، ژاکلین بینکرت و آن ال. کلنسی، یکی از آثار برجسته‌ای است که در حوزه Coaching و رهبری مثبت‌گرا نوشته شده است. این کتاب بر اساس اصول بنیادین Appreciative Inquiry بنا شده و بر قدرت تحسین و قدردانی برای ایجاد تغییرات پایدار و موثر متمرکز است. این اثر ارزشمند رویکردی متحول‌کننده ارائه می‌دهد که فرآیند Coaching را از تمرکز بر مشکلات به تمرکز بر نقاط قوت و فرصت‌ها تغییر می‌دهد.
خلاصه‌ای جامع از کتاب
کتاب از پنج فصل تشکیل شده است که به صورت گام‌به‌گام به مخاطبان درک عمیقی از فرآیند Appreciative Coaching ارائه می‌دهد. نویسندگان با بهره‌گیری از تجربه‌های عملی و تحقیقات گسترده خود، توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان ذهنیت‌های محدودکننده را به بینش‌ها و عملکردهایی همراه با موفقیت تبدیل کرد.
یکی از اصول کلیدی کتاب، تمرکز بر شناسایی و توسعه نقاط قوت (Strengths) و اهداف شخصی افراد است، به جای تاکید بر کاستی‌ها. این روش بر اساس Positive Psychology و رویکرد Appreciative Inquiry طراحی شده است. با تمرکز بر سؤالات مثبت و ساختاریافته، Coaches می‌توانند به مراجعان خود کمک کنند تا آینده‌ای دلخواه ترسیم کنند و گام‌های عملی برای دستیابی به آن بردارند.
کتاب همچنین به روش‌هایی می‌پردازد که از طریق آن‌ها Coaches می‌توانند احساس اعتماد، ارتباط و انگیزه را در مراجعان خود تقویت کنند. از موضوعاتی نظیر نقش احساسات مثبت در رشد فردی و نحوه بکارگیری آن‌ها در Coaching، تا اهمیت Storytelling و شناسایی مضامین کلیدی در روایت‌های شخصی، این کتاب راه‌حل‌های عملی و خلاقانه‌ای ارائه می‌دهد.
نکات کلیدی کتاب
- تشویق به شناسایی و بهره‌برداری از نقاط قوت به عنوان پایه‌ای برای رشد و توسعه.
- تمرکز بر چشم‌اندازهای مثبت به جای درگیر شدن در مشکل‌محوری سنتی.
- تعاملات مثبت و توانمندسازی از راه ارتباط موثر و عمیق.
- ایجاد روندی سیستماتیک برای تغییر پایدار و معنادار در زندگی و حرفه.
- همکاری Coach و مراجع برای خلق آینده‌ای موردعلاقه و خلاقانه.
جملات ماندگار از کتاب
“Coaching is not about fixing what is broken; it is about bringing out the best in each person using an appreciative approach.”
“What we focus on becomes our reality. If we focus on strengths and potential, they grow. If we focus on problems, they grow too.”
این جملات به وضوح بازتاب‌دهنده فلسفه بنیادین Appreciative Coaching هستند، که به قدرت تمرکز بر جنبه‌های مثبت و امیدبخش در فرآیند تغییر تاکید می‌کنند.
چرا این کتاب اهمیت دارد؟
در دنیای امروز که بسیاری از رویکردهای Coaching و رهبری بر رفع مشکلات و محدودیت‌ها پایه‌گذاری شده‌اند، کتاب Appreciative Coaching افقی نو ارائه می‌دهد. این اثر اهمیت زیادی برای رهبران، مربیان و افرادی که به دنبال ایجاد تغییرات مثبت در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود هستند، دارد.
این کتاب به تفاوت در نگرش متمرکز بر قدرت و پتانسیل افراد پرداخته و ابزاری عملی برای استفاده از این رویکرد در حرفه Coaching فراهم می‌کند. از طریق ترکیب داده‌های علمی، تجربیات واقعی و ابزارهای عملی، این کتاب به نقشه‌ای برای ایجاد تحول مثبت در افراد و سازمان‌ها تبدیل شده است.
برای مربیان حرفه‌ای، این کتاب فرصتی است برای یادگیری روشی نو که می‌تواند تجربه مراجعان آن‌ها را بهبود بخشد و دستاوردهای بیشتری برای آن‌ها به ارمغان بیاورد. همچنین برای خوانندگان عمومی که به دنبال خودشناسی و دستیابی به اهداف شخصی هستند، منبعی ارزشمند است.
Introduction to "Appreciative Coaching: A Positive Process for Change"
"Appreciative Coaching: A Positive Process for Change" by Sara L. Orem, Jacqueline Binkert, and Ann L. Clancy presents a groundbreaking approach to helping individuals achieve transformational change. Built on principles of positive psychology and success-focused methodologies, this book inspires readers to explore their strengths, reframe challenges, and create a future aligned with their aspirations.
Unlike traditional coaching methods that often highlight problems and deficiencies, Appreciative Coaching encourages individuals and coaches alike to focus on potential and possibilities. By leveraging the powerful Appreciative Inquiry (AI) framework, this book offers a structured yet deeply human way of creating meaningful change. Whether you’re a professional coach, leader, or someone aiming for personal growth, "Appreciative Coaching" equips you with tested principles and practical tools that catalyze transformation.
Detailed Summary of the Book
"Appreciative Coaching" is grounded in the philosophy of valuing the best in people and unlocking their full potential. The book introduces the four stages of the Appreciative Coaching process, referred to as the "4-D Cycle": Discovery, Dream, Design, and Destiny.
In the Discovery phase, individuals identify their strengths, accomplishments, and moments of peak performance. This step builds confidence and a foundation for envisioning an inspiring future. During Dream, the focus shifts to designing a compelling vision of the future, helping individuals clearly articulate their goals and aspirations. The Design phase ensures that the vision is actionable by co-creating strategies and pathways. Finally, Destiny supports individuals on their path toward sustainable growth, reinforcing positive action and accountability.
Throughout these stages, the authors integrate the principles of positive psychology, neuroscience, and adult development theory. Anecdotes, case studies, and real-life examples enrich the narrative, showing the power of Appreciative Coaching in personal and professional contexts. The book emphasizes cultivating curiosity, resilience, and mindfulness to allow for deeper connections and more impactful results.
Key Takeaways
- Appreciative Coaching shifts the focus from fixing weaknesses to amplifying strengths.
- The 4-D Cycle (Discovery, Dream, Design, and Destiny) provides an actionable roadmap for transformational change.
- Positive conversations play a vital role in fostering personal and professional growth.
- Coaching is not about giving answers, but about facilitating a journey of self-discovery and growth.
- The book is filled with practical tools and exercises that coaches and individuals can apply immediately.
Famous Quotes from the Book
“The questions we ask determine what we find, and what we focus on expands.”
“Change happens at the speed of trust.”
“Our lives are shaped as much by the quality of the questions we ask as by the answers we seek.”
Why This Book Matters
"Appreciative Coaching: A Positive Process for Change" is more relevant than ever in today's results-driven world. As organizations, teams, and individuals seek sustainable growth, adopting a strengths-based approach allows for a deeper and more authentic transformation. This book stands out because it empowers individuals to own their journeys and construct pathways that align with their unique values and aspirations.
For professional coaches, this book is a valuable resource filled with tools and perspectives that deepen coaching conversations. For leaders, it provides actionable insights into building a culture of potential and opportunity. For individuals, it’s an invitation to dream bigger and achieve more by working within one’s strengths rather than focusing on shortcomings.
Ultimately, the book teaches us that true change arises from celebrating and amplifying what brings out the best in ourselves and others. It reminds us that we hold the power to create the lives we envision—one thoughtful question at a time.
دانلود رایگان مستقیم
برای دانلود رایگان این کتاب و هزاران کتاب دیگه همین حالا عضو بشین
برای خواندن این کتاب باید نرم افزار PDF Reader را دانلود کنید Foxit Reader
